Hoe meer werkletselpreventie is, hoe minder gewonde werknemers zullen zijn, en hoe meer vertrouwen de onderneming zal zijn. Alleen door "ik wil voorkomen" te veranderen in "Ik wil voorkomen" kan werkgerelateerde letselpreventie geen louter formaliteit worden en kunnen echte resultaten behalen. Natuurlijk moeten ze vanuit het perspectief van werknemers ook hun veiligheidsbewustzijn verbeteren, in overeenstemming met de wet handelen en werken in overeenstemming met de voorschriften, die niet alleen bevorderlijk is voor de veiligheid van de baan, maar ook de ontwikkeling van bedrijfsontwikkeling ondersteunt.
Maak duidelijk dat bedrijven projecten voor werkgerelateerde letselpreventie kunnen aanvragen; Selecteer experts om de werkgerelateerde letselpreventieprojecten te evalueren die door ondernemingen zijn verklaard; beloningsveiligheidspacesetters belonen en werknemers aanmoedigen om veiligheidsrisico's te ontdekken; werkletselzaken op elektronische schermen; Implementeer werkgerelateerde letselverzekeringsveldtarieven ... In de afgelopen jaren voorkomen Shenzhen Human Resources en Social Security Bureaus en ondernemingen "Fancy" werkgerelateerde verwondingen en verminderen het optreden van werkgerelateerde ongevallen en beroepsziekten. (30 november "Werknemers dagelijks")
Werkletselpreventie is een belangrijk onderdeel van het opzetten en verbeteren van het Trinity Work Letsel Insurance System van werkletselpreventie, werkletselcompensatie en werkletselrevalidatie. Het is om het optreden van ongevallen met werkletsel en beroepsziekten te vermijden en te verminderen, effectief de levensveiligheid van werknemers te garanderen, economische verliezen te verminderen en de stabiele ontwikkeling van ondernemingen en de samenleving te bevorderen. Belangrijkste middel van stabiliteit. Kortom, preventie van werkgerelateerde verwondingen is bevorderlijk voor het beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers, en het is ook bevorderlijk voor de stabiele en gezonde ontwikkeling van ondernemingen.
Om werkgerelateerde verwondingen te voorkomen, zijn de praktijken van Shenzhen opmerkelijk. Het is gemeld dat Shenzhen onlangs duidelijk heeft gemaakt dat industriële verenigingen en grote en middelgrote ondernemingen het werkgerelateerde verwondingsproject van 2021 kunnen aanvragen, en degenen die aan de voorwaarden voldoen, kunnen een projectfinanciering van maximaal 650.000 yuan aanvragen. In het verleden werden werkgerelateerde letselpreventieprojecten die werden gefinancierd door het werkgerelateerde letselverzekeringsfonds voornamelijk gepromoot door overheidsafdelingen, en ondernemingen waren in staat om passief werkgerelateerde letselpreventiediensten te ontvangen. Het is duidelijk dat ondernemingen onafhankelijk kunnen verklaren, wat ondernemingen meer 'initiatiefrechten' geeft.
Als een van de eerste pilootsteden voor werkgerelateerde letselpreventie in het land, is de aanpak van Shenzhen geenszins de enige. Bijvoorbeeld, overstap van focussen op ex-postcompensatie naar het focussen op zowel pre-preventie als post-compensatie, en het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn van werkgevers en werknemers verbeteren; Pas het voortouw bij het uitgeven van de "Shenzhen Work Letsel Prevention Expert Database Management Measures (Trial)", het eerste gestandaardiseerde management voor werkletselpreventie Pressentie. De introductie van deze effectieve maatregelen heeft het optreden van werkgerelateerde ongevallen en beroepsziekten effectief verminderd.
Vanuit het perspectief van gerelateerde bedrijven doen sommige bedrijven elk jaar beroepsgezondheidsexamens voor werknemers, bieden hij veiligheidshelmen, werkkleding en andere leveringen van de arbeidsbescherming en geven ze veiligheidsvoorlichting en training voor nieuwe werknemers; Sommige bedrijven geven waarschuwingssignalen door aan workshops en apparatuur, meldingskaarten, kleurbeheer, enz., Om de identificatie en preventie van gevaren van werknemers tijdens de werking te verdiepen; Sommige bedrijven verzamelen gemeenschappelijke ongevallencases en produceren video's die werknemers graag zien, en organiseren kijken nadat werknemers van het werk zijn afgestoken. Dit zijn allemaal nuttige pogingen.
In het bijzonder is de oprichting van de SHENZHEN INDUSTRIËLE LETSCHAPPREVENTIEPREVENTIE -Deskundige database nog lovenswaardiger. Het helpt niet alleen om het sociale effect van werkletselpreventie te verbeteren, maar bevordert ook de bouw van een gediversifieerd werkletsel voor werkletsels waaraan de overheid, industriële verenigingen en ondernemingen deelnemen en samen regeren. Bovendien wordt gemeld dat de deskundige database dynamisch zal worden beheerd. Shenzhen kan experts verhogen of verlagen volgens de behoeften van werkgerelateerde letselpreventie. Dit zorgt voor de kwaliteit van de deskundige database en bereikt tastbare resultaten.
Er kan worden gezegd dat hoe meer werkletselpreventie is, hoe minder gewonde werknemers zullen zijn, en hoe meer vertrouwen het bedrijf zal zijn. Alleen door "ik wil voorkomen" te veranderen in "Ik wil voorkomen" kan werkgerelateerde letselpreventie geen louter formaliteit worden en kunnen echte resultaten behalen. Natuurlijk moeten ze vanuit het perspectief van werknemers ook hun veiligheidsbewustzijn verbeteren, in overeenstemming met de wet handelen en in overeenstemming met de voorschriften opereren. Dit is niet alleen bevorderlijk voor de veiligheid van de baan, maar ondersteunt ook de ontwikkeling van de onderneming. Daarom moet de kracht van werknemers niet worden onderschat in termen van werkletselpreventie.